Systemisches Coaching

Was ist systemisches Coaching?

Durch den systemischen Ansatz werden nicht nur individuelle Lösungen gefunden, sondern auch die Wechselwirkungen mit dem sozialen Umfeld berücksichtigt. Dabei wird der Klient nicht isoliert betrachtet, sondern als Teil eines größeren Gefüges, das aus Beziehungen, Interaktionen und Dynamiken besteht. Sie erhalten Unterstützung bei der Entwicklung neuer Perspektiven, um Lösungen zu finden und Veränderungen herbeizuführen.

Was erwartet Sie in einem systemischen Coaching?

In einem systemischen Coaching-Prozess erwartet Sie eine vertrauensvolle und wertschätzende Atmosphäre, in der Sie offen über Ihre Anliegen sprechen können. Sie können ihre Gedanken und Gefühle reflektieren und die Zusammenhänge zwischen Ihren Herausforderungen und Ihrem sozialen Umfeld erkennen. Durch gezielte Fragen und Methoden werden Sie angeregt, neue Sichtweisen zu entwickeln und Handlungsoptionen zu erkunden. Der Prozess ist interaktiv und dynamisch, wobei der Fokus auf Ihren individuellen Zielen liegt.

Für wen ist systemisches Coaching geeignet?

Systemisches Coaching eignet sich für eine Vielzahl von Personen und Situationen. Es ist besonders hilfreich für:

• Führungskräfte, die ihre Kommunikations- und Führungsfähigkeiten verbessern möchten.
• Teams, die an ihrer Zusammenarbeit arbeiten und Konflikte lösen wollen.
• Einzelpersonen, die persönliche oder berufliche Herausforderungen bewältigen möchten.
• Menschen, die in Übergangsphasen stehen, wie z.B. Jobwechsel oder Lebensveränderungen.

Wobei hilft systemisches Coaching?

Systemisches Coaching kann in vielen Bereichen unterstützend wirken, darunter:

• Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten
• Konfliktlösung und Teamentwicklung
• Steigerung der Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung
• Unterstützung bei beruflichen Veränderungen oder Neuorientierungen
• Förderung von Resilienz und Stressbewältigung