Systemische Supervision

Was ist systemische Supervision?

Die systemische Supervision beruht auf dem systemischen Denken, das seine Wurzeln in der Familientherapie und der Systemtheorie hat. Generell dient Supervision der Reflexion des eigenen Handelns im beruflichen Kontext und der Betrachtung institutioneller Prozesse.

Systemische Supervision ist ein reflexiver Prozess, der Fachkräfte in ihrem beruflichen Handeln unterstützt, indem er die Wechselwirkungen zwischen Individuen, Gruppen und ihrem sozialen Umfeld in den Fokus rückt. Dieser Ansatz betrachtet nicht nur das individuelle Verhalten, sondern auch die Dynamiken und Beziehungen, die in einem Team oder einer Organisation bestehen. Ziel der systemischen Supervision ist es, die Selbstreflexion zu fördern, die Kommunikation zu verbessern und Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln.

Was erwartet einen in einer systemischen Supervision?

Systemische Supervision ist immer lösungs- und ressourcenorientiert. Der Supervisionsprozess kann je nach Kontext unterschiedlich gestaltet werden, aber in der Regel beinhaltet er die Analyse von konkreten Arbeitssituationen, die Reflexion von Handlungsweisen und Haltungen, die Identifizierung von Stärken und Schwächen sowie die Entwicklung von Lösungsansätzen und Handlungsplänen. Supervision dient dazu, die berufliche Kompetenz und das Selbstverständnis der supervidierten Person zu fördern und zu stärken. Dabei wird auch auf die Persönlichkeit und die Arbeitsbedingungen der supervidierten Person eingegangen, um mögliche Stressfaktoren oder Probleme zu identifizieren und Lösungen zu finden.

Für wen ist systemische Supervision geeignet?

Supervision kann in verschiedenen Bereichen stattfinden, wie zum Beispiel in der Sozialarbeit, der Psychotherapie, der Pädagogik, der Medizin oder anderen Professionen.

• Führungskräfte und Teamleiter, die ihre Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten verbessern wollen.
• Teams, die an ihrer Zusammenarbeit arbeiten und Konflikte lösen möchten.
• Personen in helfenden Berufen, die Unterstützung bei der Bewältigung von emotionalen Belastungen suchen.

Wobei hilft systemische Supervision?

Systemische Supervision kann in vielen Bereichen unterstützend wirken, darunter:

• Verbesserung der Teamdynamik und Zusammenarbeit.
• Steigerung der Selbstreflexion und beruflichen Entwicklung.
• Unterstützung bei der Lösung von Konflikten und Herausforderungen im Arbeitsumfeld.
• Förderung von Resilienz und Stressbewältigung.
• Entwicklung von neuen Handlungsstrategien und Lösungsansätzen in der konkreten Fallarbeit.